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安橋集團人權政策及管理原則

本公司尊重並支持國際公認的人權規範與原則,包含「聯合國世界人權宣言」 (UN Universal Declaration of Human Rights)、「聯合國商業人權規範」(The UN Human Rights Norms For Business)、「聯合國全球盟約」(UN Global Compact)及「國際勞工組織三方原則宣言」(International Labor Office Tripartite Declaration of Principles)等國際規範/標準的核心精神,遵守公司所在地的法令規範,並依據「聯合國工商企業與人權指導原則」(UN Guiding Principles on Business and Human Rights)制定人權政策。

適用範圍

安橋人權政策適用於安橋公司及其轉投資事業,安橋致力於保障人權,確保在日常營運及一切商業活動皆符合要求,並期許供應商、商業合作夥伴、客戶及其他與安橋有營運發展關係之個體亦能同步遵守。

人權承諾

  1. 我們堅信尊重並保障人權是企業永續經營的重要根基。
  2. 我們在營運的各個環節上將人權議題列入考量。
  3. 我們提供利害關係人暢通的溝通管道。

管理原則

安橋集團透過管理辨法的制定與內部稽核的執行,針對安橋人權政策,訂定下列管理原則:

  1. 禁止任何形式的歧視、霸凌與騷擾。
  2. 禁止強迫勞動與雇用童工。
  3. 提供平等的工作機會與薪酬,不因種族、性別、性傾向、年齡、國籍、政治傾向、宗教、婚姻、身體 殘疾等因素而有差異。
  4. 遵守政府法規,建立安全、衛生與健康的工作環境。
  5. 尊重員工集會結社自由並建立暢通溝通管道,定期召開勞資會議確保雙方權益。
  6. 尊重隱私、確保個人資料的蒐集以及使用符合法規要求。

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